Konferenciaközpont

Boldog munkavállalók és az üzleti siker

A mentális intelligencia: csodafegyver a válságban

időpont:

2011. június 15.

helyszín:

Budapest, Best Western Hotel Hungaria

Dialógus és tréning: a munka pozitív élményének létrehozásáról és fenntartásáról a Piac&Profit és a Profil Training szervezésében

Fő kérdéskörök:
• Hogyan érhetjük el, hogy a munkatársak szeressenek dolgozni?
• Hogyan segíthetjük elő, hogy a munkavégzés során kialakuljon a flow-élmény?
• Milyen eszközökkel és módszerekkel lehet a cég vezetői és munkavállalói mentális intelligenciáját fejleszteni?
• Válsághelyzetben is lehet az emberek optimizmusát, kreativitását, energiaszintjét, rugalmasságát, vállalkozói szellemét, motiváltságát fokozni?
• Melyek a fejlett érzelmi és mentális intelligencia előnyei a munka és a cég eredményességében?
• Lehet-e személyiség független a boldogság, a kreativitás, az optimizmus, a rugalmasság, a motiváltság megélése?

Beszámoló a konferenciáról

■ Lehet-e boldog a munkavállaló?
■ Boldog munkavállalók, Piac és Profit Konferencia (galéria)

9. 40-9.50 Megnyitó: Demcsák Mária főszerkesztő, Piac&Profit

9.50-11.10
I. Pozitívan, boldogan és sikeresen
9.50-10.20 Előadás: Mit jelent a Pozitív Pszichológia és a flow-élmény?
Előadó: Vécsey Zsadány, az ALEAS Simulations ügyvezetője

10.20-11.10 Dialógus (interaktív beszélgetés a témavezető irányításával): Hogyan lehet kihozni magunkból és munkatársainkból a flow-érzést munkavégzés közben? Miben más, több a Pozitív Pszichológia, mint a pozitív gondolkodás?

Vezérszónokok:
10.20-10.30 Skonda Mária, a Victoria-Volksbanken Biztosítótársaságok vezérigazgató-helyettese

Felkért hozzászólók:
Szerémi Péter kommunikációs szakértő, Emotional Dynamics
Halmos Ádám, a Nyitott Könyv Kiadó tulajdonosa

A dialógust vezeti: Vécsey Zsadány

Galéria #911 - Boldog munkavállalók és az üzleti siker

Képgaléria megtekintése

11.10-11.40 Kávészünet

11.40-13.10
II. Pozitívan a hozzáállás fejleszthető
11.40-12.10 Előadás: Mi a mentális intelligencia?
Előadó: Dr. Kovács Eszter pszichológus, ügyvezető igazgató, Profil Training Kft.

12.10-13.10 Dialógus: (interaktív beszélgetés a témavezető irányításával): A mentális intelligencia (MQ). Hogyan fejleszthető a cég munkatársainak és vezetőinek mentális intelligenciája? Változtatható-e a mentalitásunk? Milyen hatással van az üzleti sikerre a mentális intelligencia minősége? Az optimista mintázatú mentális intelligencia és a felelősségvállalás kapcsolata egyéni és cégszinten.

Vezérszónok:
12.10-12.20 Gazsi Zoltán, az eisberg Hungary Kft. ügyvezető igazgatója

Felkért hozzászóló:
Ilniczki Juhász Andrea, a Bosch Miskolc tréning menedzsere

A dialógust vezeti: dr. Kovács Eszter

13.10-14.10 Ebéd

14.10-15.50
III. Az optimista cégkultúra megteremtése
Előadó: Kovács Ildikó, IHR Solutions
14.10-14.40 Előadás

14.40-15.50 Dialógus: (interaktív beszélgetés a témavezető irányításával): Válsághelyzetben építsünk optimista vállalati kultúrát! Az optimista vállalati kultúra szerepe a dolgozók önálló kezdeményezésére és felelősségvállalására. Mitől függ a kezdeményezés, a cselekvőkedv? Az Appreciative Inquiry megismerése: Módszer, amellyel széles dolgozói rétegeket tudunk bevonni a cég stratégiájának megvalósításába. Esettanulmányok bemutatása, kiértékelése.

Felkért vezérszónok:
14.40-14.50 dr. Martos Tamás, a Magyar Pszichológiai Társaság Pozitív Pszichológiai Szekciójának titkára
14.50-15.00 Ruzsa Ágota, a SOL Intézet igazgatója

Felkért hozzászólók:
Ónodi Károly ügyvezető igazgató, HOGE Orvosi Műszer Kft.
Vajányi László ügyvezető igazgató, Ravak Hungary Kft.
Alf Martienssen ügyvezető igazgató, Merten&Martienssen Kft.
Richman Gabriella értékesítési vezető, a Firstmed Centers Kft.

16.00-17.00
Workshop:
Csak Itt, Csak Ma, Csak Önöknek! Az "Egészség Ügynökség" virtuális termék-ajánlatainak története a Confector Kft-nél. A Kék Pont Alapítvány egészség-ügynökei a tudatosság, hasznosság és mértékletesség értékeinek szellemében kínálták "termékeiket" az építőipari cég munkatársi közösségének. De vajon milyen ára van az egészségnek? Egy vállalati-civil munkahelyi megelőző-egészségfejlesztő program tapasztalatai. A Confector- Kék Pont Alapítvány és az Alternate Tanácsadó Kft együttműködésének története három aspektusból.

Prezentálók:
Holman Attila ügyvezető igazgató, Confector
Barna Erika kommunikációs igazgató, Kék Pont Alapítvány
Fertetics Mandy tanácsadó, Alternate Kft

A tematika változtatásának jogát a rendezvényszervező fenntartja!

A szervezők és a szakmai partnerek felajánlásai:

A résztvevők 1 éves Piac és Profit előfizetést kapnak.

A Profil Training 5 db MQ tesztet sorsol ki a nap végén.

A WorCare jóvoltából 5 db egészségszűrés talál gazdára.

A Lineo International Consulting egy alkalmas ingyenes coaching ülést ajánl fel a dialógus résztvevőinek.

Az Office Life Energy Foundation a nap folyamán várja az érdeklődőket 20 perces coachingra!