Cafeteria: Egészségbiztosítás a munkáltatók adu ásza?

Január 1-től már legalább 35,7 százalékkal adóznak a cafeteria elemek, így a cégvezetők többségének komoly dilemmát okoz a fenti kérdés a dolgozói juttatások tervezésekor. Hogyan tudjuk elérni, hogy a dolgozók a bruttó cafeteria keret minél nagyobb részét megkaphassák?

Nem csoda, hogy ebben a helyzetben fokozott érdeklődés mutatkozik az egészségbiztosítási szolgáltatások iránt, melyek a jövő évben továbbra is adómentesen adhatóak.

Balázs Iván egészségbiztosítási szakértő, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökségi tagjaként havonta több száz cégvezetővel van kapcsolatban, az utóbbi pár hónapban rengeteg kérdést kap az egészségbiztosításokkal kapcsolatban.

Top5 ok, amiért a cégvezetők választják
1. adómentes
2. kis összegű: ált. havi pár ezer forint/dolgozó*
3. emelt szintű, várólista-mentes egészségügyi ellátás a dolgozónak
4. a dolgozó kevesebbet esik ki a munkaidőből
5. egyszerű adminisztráció
*Függ a dolgozók számától és életkorától. Balázs Iván partnereinél átlagosan 3-4.000 Ft/fő/hó
„Az elmúlt év során számos új szereplő lépett az egészségbiztosítási piacra, viszont a sok új szereplővel a cégvezetők kérdései is megsokszorozódtak, hiszen egyre nehezebb összehasonlítani, melyik szolgáltatás mit takar és a gyakorlatban melyik lehet a legpraktikusabb a dolgozónak” – mondja.

„Két megfontolandó szempontot minden cégnek tanácsolok, ha egészségbiztosítást szeretnének adni dolgozóiknak. Több helyről kérjenek ajánlatot, mert óriási különbségek lehetnek a különféle egészségbiztosítások között. Más-más cégvezetői igény esetén más-más biztosítók termékei lehetnek előnyösek. Van, ahol a biztosítás keretében csak 1-2, van ahol 10-20, és van, ahol több mint 100 szolgáltató tud ellátást nyújtani. A havidíj párezer forinttól akár több tízezer forintig terjedhet.

Nézzék meg pontosan, mire van szükségük, melyik ajánlat milyen szolgáltatásokat takar, a szolgáltatónak mekkora tapasztalata van ezen a területen.

Az a vezető, aki kellő körültekintéssel választja ki a megfelelő szolgáltatást, többszörösen tud profitálni döntéséből. Tisztán látszik, hogy sok olyan cég, aki 2012-ben kísérleti jelleggel, választhatóan már adott dolgozóinak egészségbiztosítást és a dolgozóknak jó tapasztalatai voltak, jövőre már fix elemként teszi bele a juttatási csomagba.

 

A Piac és Profit olvasói közül az első 50 regisztráló ingyenes tanácsadást, és egészségbiztosítások közötti összehasonlítást kérhet szakértőnktől saját cégére vonatkozóan.

Küldje el jelentkezését a [email protected] címre.

A levél tárgyában adja meg: egészségbiztosítási akció, Piac és Profit

A levélben adja meg a cég székhelyét, létszámát, illetékes döntéshozó elérhetőségét, amelyre tájékoztatást tudunk küldeni a sikeres regisztrációról és egyeztetni tudunk az időpontról."

Véleményvezér

Magyarországon a legnagyobb az állami beavatkozás mértéke a gazdaságba

Magyarországon a legnagyobb az állami beavatkozás mértéke a gazdaságba 

A nagy újraelosztási ráta ellenére alig jut az egészségügyre.
Argentínában kidobták a korrupt politikai elitet és kilőtt a gazdaság

Argentínában kidobták a korrupt politikai elitet és kilőtt a gazdaság 

Négy hónap alatt tűnt el a költségvetési hiány.
Újra lőnek az ukrán tüzérek

Újra lőnek az ukrán tüzérek 

Nagy hatótávolságú rakétákat is kapnak az ukránok.
Szégyenteljes helyre került Magyarország a jogállamisági index alapján

Szégyenteljes helyre került Magyarország a jogállamisági index alapján 

A magyar jogásztársadalom levizsgázott.
Schmitt Pál szelleme kísért Norvégiában

Schmitt Pál szelleme kísért Norvégiában 

A makulátlanság egy elengedhetetlen szempont Norvégiában.
Lengyelországnak jót tett a kormányváltás

Lengyelországnak jót tett a kormányváltás 

A lengyel gazdasági csoda nem három napig tart.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo