munkaadó

bizalom, boldog munkavállaló, egyenlő bánásmód, emberi erőforrás, felmondás, fluktuáció, munkaadó, rossz főnök

Ezért mennek el az alkalmazottak

piacesprofit.hu

A régióban először hazánkban készülhet az a felmérés, mely a fizikai és szellemi dolgozók körében tapasztalt fluktuáció megértéséhez vezetne. Úgy tűnik ugyanis, hogy az ipari dolgozókat érintő vándorlást nem lehet egyértelműen csak a bérkülönbségekkel magyarázni. Az ideiglenesen megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására kidolgozott munkáltatói program egyik szakértője, Laár Péter  szerint a munkavállalók megtartása inkább emberi tényezőkön múlik, amit egy sikeres munkáltató tudatosan tud alakítani cégénél.

Tovább olvasom »
alkalmazott, cégvezető, coach, coaching, főnök, képesség, leadership, menedzser, munkaadó, munkaerő, munkavállaló, serényi jános, szervezetfejlesztés, tréning, vezető

A vezető dolga bízni az emberekben

Kriston László

Az adaptív tanuló szervezeteknek áll a világ, és azoknak a vezetőknek, akik nem azt várják el munkatársaiktól, hogy nekik dolgozzanak, hanem hogy velük. A jó vezető mentor és coach egyben. Aki meg tudja fékezni a munkaerő elszivárgását is. A coaching szakma kiválóságai tartottak előadásokat a Piac & Profit Szervezetfejlesztés 2017 című konferenciáján.

Tovább olvasom »
alkalmazott, boldog munkavállaló, boldogság, borbély lászló, burn-out, burnout, csapatépítés, főnök, hr, jövőkép, kiégés, munkaadó, munkatárs, munkavállaló, piac & profit konferencia, Piac és Profit konferencia, pszichológia, szervezetfejlesztés

Borbély László: létezhet boldog vállalat?

Kriston László

A szervezetfejlesztés a félelmekkel foglalkozik, ezeket szereli le, hogy ne álljon a fejlődés útjába. Ha a vezető és csapata hatékonyan és örömmel, elkötelezve tud együtt dolgozni, akkor magas a szervezeti boldogság. Többek között erről beszélt Borbély László a Piac & Profit Szervezetfejlesztés 2017 című konferenciáján.

Tovább olvasom »
cég, főnök, hr, karrier, konfliktus, munkaadó, munkahely, munkavállaló, pályaválasztás, pszichológia, vállalkozás

Öt dolog, amiről messziről felismered a rossz munkahelyet

Kriston László

Ha újak vagyunk egy munkahelyen, hamar előjönnek a jelei, hogy egy elnyomó rendszerbe csöppentünk-e, vagy olyan céghez, ahol kellemes és szakmailag kiteljesítő élménye-e ott dolgozni. De vajon azelőtt is rájössz erre, mielőtt felvennének? Az lenne az igazi, mert akkor megspórolhatnánk magunknak nem kevés munkahelyi nyűglődést.

Tovább olvasom »
alkalmazott, beosztott, bizalom, csapatépítés, csapatmunka, csoportdinamika, főnök, hr, karrier, munkaadó, munkavállaló, pszichológia

Így vívhatja ki alkalmazottai bizalmát az új főnök

piac-profit.hu

A bizalom nem olyasvalami, amit egyik napról a másikra ki lehet vívni másokban. Ha új főnökként olyan taktikákat viszünk bele vezetési stílusunkba, amikkel őszintén érzékeltetjük az új beosztottjainkkal, hogy fontos a véleményük, az előbb-utóbb meghálálja magát. Kialakul a konstruktív együttműködés és a bizalom az új felettes és az összeszokott team között, mert annak tagjai rájönnek, hogy az ő érdeküket is szívén viseli a boss.

Tovább olvasom »
biztonságos munkahely, biztos munka, foglalkoztatás, munkaadó, munkahely, munkavállaló

Egyre jobban bízunk a munkahelyünkben

piacesprofit.hu

Minden szegmensben emelkedett a munkavállalói bizalom tavaly tavasz óta – derül ki a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb közös munkaerőpiaci felméréséből. Az adatok alapján továbbra is a 30-50 év közöttiek, a fővárosban élők és a diplomások jelentik a legbizakodóbb társadalmi csoportokat, emellett továbbra is stabilan növekszik az átlag magyar álláskereső saját munkahelye iránti bizalma.

Tovább olvasom »
álláshirdetés, állásinterjú, bejelentkezés, beosztott, főnök, képesség, munkaadó, munkaerő felvétel, munkavállaló, pszichológia

Ezt keresik az állásra jelentkezőkben a cégvezetők

piac-profit.hu

Egy állás betöltéséhez szükséges szakmai tudása sok mindenkinek lehet, de olyan hozzáállása és személyisége, ami miatt kimagasodik a jelentkezők közül, már talán kevesebbeknek. Kicsit olyan ez, mint a karizma. Vagy megvan az emberben, vagy nincs. És ezeket a tulajdonságokat a CV-ből sem lehet kiolvasni.

Tovább olvasom »

Segítünk kiszámolni

EKÁER kalkulátor

kalkulátor

Céges bankszámla

kalkulátor

Pályázatkereső

kalkulátor