munkaerő megtartás

biztosítás, cafeteria, életbiztosítás, munkaerő megtartás

Nő a biztosítások népszerűsége a munkáltatók körében

piacesprofit.hu

Két év alatt megkétszereződött ugyan azon munkáltatók aránya, akiknél a dolgozók biztosítási elemet is választhatnak a cafeteria keretük terhére, ám még mindig alacsony az átlagosan igényelt védelem mértéke. Ha pedig bekövetkezik a baj, az érintettek sokszor elfeledkeznek arról, hogy éljenek a szolgáltatással, hívja fel a figyelmet a Magyar Biztosítók Szövetsége (MABISZ).

Tovább olvasom »
fluktuáció, munkaerő megtartás, munkaerőhiány, y generáció, z-generáció

Komoly fluktuációval kell szembenéznie a cégeknek

piacesprofit.hu

180 fokot fordult a munkaerőpiac: két éve a munkanélküliséget felváltotta a munkaerőhiány. Eddig a munkáltatók válogathattak, ma a munkavállalók. És meg is teszik. Kritikus szintre emelkedett a dolgozók elvándorlása, a fluktuációs számok az egekbe szöktek. Közben megjelent a munkaerőpiacon a Z generáció, új igényeket támasztva. Mindez szemléletváltást követel a cégektől.

Tovább olvasom »
cégvezető, főnök, lojalitás, munkaerő, munkaerő megtartás, munkaerőhiány, munkavállalói lojalitás

Így növelhető a munkaerő lojalitása

piacesprofit.hu

A magyar munkavállalók csaknem 60 százaléka gondolkodik azon, hogy munkahelyet vált a CX-Ray HR technológiai cég felmérése szerint. Az eredmények arra is rámutatattak, hogy a dolgozók hozzáállása jelentősen változhat, ha úgy érzik, feladataival hozzájárulhatnak a cég sikereihez, véleményüket pedig árnyalja egy általuk alkalmasnak ítélt vezető.

Tovább olvasom »
cégvezetés, fluktuáció, munkaerő, munkaerő megtartás, munkavállalói lojalitás, ösztönzés

Aranyat ér a lojális munkaerő

piacesprofit.hu

A cégek 26 százalékánál a fluktuáció mértéke meghaladja a 10 százalékot, miközben a távozó munkatársak pótlása gyakran több millió forintot tesz ki – derül ki a BDO Magyarország és a Blooment Alapítvány közelmúltban végzett, több mint száz vállalkozást érintő kutatásából. A fluktuáció csökkentése a hatékonyabb toborzási módszerek alkalmazása mellett az utánpótlásképzés fejlesztésével, a gyakornoki munkakörökhöz kapcsolódó mentorprogramok bevezetésével érhető el.

Tovább olvasom »
atipikus foglalkoztatás, atipikus munkavégzés, felmérés, munkaerő megtartás, munkaerőhiány, rugalmas foglalkoztatás

Meglátták a lehetőséget a rugalmasságban a cégek

piacesprofit.hu

Nyitottak a cégvezetők a rugalmas foglalkoztatásra egy friss felmérés szerint. A legfontosabb motivációt a hatékonyság növekedése, a vevői igények jobb kiszolgálása, illetve – és ez a jelenlegi munkaerő-hiányos helyzetben kulcsfontosságú tényező lehet – a munkavállalói igényeknek való megfelelés jelentheti.

Tovább olvasom »
brand, cégvezető, cégvezetők csúcstalálkozója, elbocsátás, felszámolás, márka, márkaépítés, marketing, munkaerő megtartás, munkaerőhiány, munkáltatói márka, munkavállaló, pr

B2B és B2C helyett jön a H2H

piac-profit.hu

A cég renoméja fontosabb, mint valaha, a termék helyett egyre inkább az emberre kell koncentrálni – mondták a Cégvezetői Csúcs 2017 konferencia előadói. A negatív vélemények nemcsak a fogyasztói oldalon gyengítik egy vállalkozás pozícióját, de a munkaerővonzó erejét is elveszik. Ez pedig komoly gond, hiszen amúgy is munkaerőhiány van Magyarországon.

Tovább olvasom »
áfa, áfacsökkentés, fürdő, gyógyfürdő, munkaerő megtartás, munkaerőhiány, vendéglátás, versenyképesség

A fürdők is akarják az éttermek kedvezményét

PP/MTI

A magyar fürdők nemzetközi versenyképességéhez elengedhetetlen a fürdőszolgáltatások áfájának csökkentése a jelenlegi 27 százalékról 18 százalékra a jövő évtől; az áfakulcs mérséklését a Magyar Fürdőszövetség – tagsága teljes támogatásával – kezdeményezte a kormánynál – mondta Czeglédi Gyula, a szövetség ügyvezető elnöke sajtótájékoztatón.

Tovább olvasom »
béremelés, employer branding, hr, munkaerő megtartás, munkaerőhiány, munkáltatói márka, toborzás

Harcolni kell a munkaerőért – de hogyan?

piacesprofit.hu

Jó év elé nézhet a magyar gazdaság, de éppen ez jelenthet komoly problémát a kisebb vállalkozásoknak. A munkaerő ugyanis egyre fontosabb erőforrássá válik, és dolgozók elhagyhatják azokat a munkáltatókat, akik nem „kapcsolnak” időben. Szakértőnk segít, mi a megoldás!

Tovább olvasom »
munkaerő megtartás, munkaerőhiány, tehetséges munkavállaló, tehetséges munkavállalók, tehetséggondozás, tehetségmenedzsment

Így köthetjük magunkhoz a tehetséges dolgozót

odora

Bár sok magyar cégnél már az is gond, hogy elegendő dolgozót találjon, valójában ez még semmi. A valódi sikerhez kiemelkedő tehetségekre van szükségünk, akiket nem elég megszerezni, de meg kis kell tartani. Nem is várnak olyan sokat, mint gondolnánk.

Tovább olvasom »
befektető, induló vállalkozás, kockázati tőke, marketing, motiváció, munkaerő megtartás, sikersztori, spórolás, startup, takarékosság

A siker titka? Hit és tudás!

kfarkas

Mit keresnek egy startupban a magyarországi befektetők, milyen problémákkal küzdenek ezek a vállalkozások és milyen kilátásaik vannak? Az idén 25 éves Magyar Kockázati- és Magántőke Egyesület (HVCA) által szervezett beszélgetésen hat, már sikeresnek mondható, több éve működő hazai startup vezetője osztotta meg velünk tapasztalatait.

Tovább olvasom »
kiválasztás, motiváció, munkaerő megtartás, munkaerőhiány, munkáltatói márka, szakemberhiány

Nincs dolgozó, mit tehetünk?

piacesprofit.hu

Egyre súlyosabb a munkaerőhiány Magyarországon, bizonyos pozíciókra nem, alig vagy nagyon nehezen lehet találni munkavállalókat. A hiány korántsem csak a diplomásokra jellemző. Targoncások, operátorok, összeszerelők, villanyszerelők, bolti eladók, pénztárosok és postai dolgozók egyaránt a lista élén szerepelnek. Mit tehetnek a cégek ebben a helyzetben?

Tovább olvasom »

Segítünk kiszámolni

EKÁER kalkulátor

kalkulátor

Céges bankszámla

kalkulátor

Pályázatkereső

kalkulátor