munkahelyi motiváció

élethosszig tartó tanulás, karrier, life-long-learning, munkahelyi motiváció, y generáció

Presztízs, siker, közösségi élmény és karizmatikus vezető kell a fiataloknak

piacesprofit.hu

Az Y-generáció számára a minőségi idő, a presztízs, az azonnali siker, a közösségi élmény és a karizmatikus vezető egyaránt fontos munkahelyi motiváció. A Magyarországon több mint kétmillió fiatalt számláló korosztály a bérigényt nem a piaci átlagbérek, hanem a számukra ideális életszínvonal szerint határozza meg. A már zajló negyedik ipari forradalom révén számos szakma és pozíció szűnhet meg a következő évtizedekben, a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) szakértője szerint emiatt hamarosan a megélhetés múlhat azon, hogy valaki képes-e akár 40 évesen visszaülni az iskolapadba.

Tovább olvasom »
céges ingatlan, iroda, iroda design, lakberendezés, legjobb munkahely, munkahelyi motiváció, munkakörnyezet

Kreatív irodakialakítással növelhetjük a munkakedvet

piacesprofit.hu

Az elmúlt egy–másfél évben az irodát bérlők szempontrendszere megváltozott: a munkaerő megszerzése és megtartása soha nem látott kihívást jelent számukra. A szektoronként eltérő mértékben, de emelkedő béreken túl a cégvezetők a munkahelyi körülmények javításával tudnak versenyképesek maradni. A cégek jelentős részénél elsődleges szemponttá vált a ,,well-being” érzet megteremtése, felváltva a költségközpontú gondolkodást.

Tovább olvasom »
felnőttképzés, képzés, motiváció, munkahelyi képzés, munkahelyi motiváció

A pénznél is vonzóbb, ha tanulhatunk

piacesprofit.hu

A képzési lehetőségeket tartják a legfontosabbaknak munkahelyi ösztönzők között a magyarországi turizmus-vendéglátásban dolgozók, valamint a területen tanuló diákok – derül ki a Danubius Hotels Group és az Employ Your Brand hr-kommunikációval foglalkozó szakportál közös kutatásából.

Tovább olvasom »
beosztott, bér, értekezlet, fizetés, hatékonyság, hatékonyságnövelés, hr, javadalmazás, juttatás, karrier, lapos szervezet, meeting szabályok, motiváció, munkahelyi motiváció, munkavállaló, transzparencia, y generáció

Kevés már a fiataloknak a csocsóasztal

piac-profit.hu

Hamarosan az Y generáció uralkodik a munkahelyeken. Nekik kell kedvezni, ha versenyképes kollégákat szeretnénk megszerezni és megtartani. A közhiedelem szerint a kulcs a csocsóasztal, valójában viszont bevonásra, felelősségre és jövőképre van szükség.

Tovább olvasom »
fiatal munkavállalók, fiatalok foglalkoztatása, motiváció, munkahelyi motiváció, y generáció, z-generáció

Mindenki ugyanarra vágyik – még a fiatalok is

Timár Gigi

Sok szó esik mostanában arról, hogy az Y és Z generáció másra vágyik, mással motiválható, mint az idősebb munkavállalók. Sokan pedig megijednek attól, hogy azt a szabadságot és kreativitás iránti vágyat, ami a fiatalokban munkál, egy hazai kis- vagy középvállalkozás nem tudja kielégíteni. Tévedés, minden fronton.

Tovább olvasom »
csapatépítés, hatékony kommunikáció, jó vezető, kommunikáció, motiváció, munkahelyi motiváció

Friss lendület kéne? Ez segít!

Timár Gigi

Hosszú volt a múlt év? Nehezen indítjuk a következőt? Fásultak, motiválatlanok a kollégák? Sok a panasz, nem halad a munka? Itt az ideje, hogy újraindítsuk a motorokat, új lendületet adjunk a csapatnak! Néhány egyszerű, ám hatásos lépéssel már kezdhetjük is.

Tovább olvasom »
béremelés, foglalkoztatás, gki, munkaerőhiány, munkahelyi motiváció, toborzás

280 ezer embernek azonnal lenne munka

piacesprofit.hu

Majdnem háromszázezer embernek azonnal lenne munka a GKI becslése szerint a vállalatok által jelzett munkaerőhiány adatok alapján. A legnagyobb gond a kisvállalatoknál van, akik nehezebben tartják meg a munkaerőt. A béremelés is náluk lesz komoly gond – de nem a pénz az egyetlen, ami számít.

Tovább olvasom »
jó példa, jó vezető, motiváció, munkahelyi motiváció, sikersztori

Nem a kalandpark motivál, hanem a beszélgetés

Timár Gigi

Sok szó esik arról, hogy a cégek számára behozhatatlan versenyhátrányt jelent a motiválatlan dolgozó és a jó módszer már inkább a támogatás a korbács helyett. Sikeres hazai vállalatok példáján keresztül mutatjuk be, hogy többféle út lehet sikeres, az alap azonban mindenhol közös: az ember az érték.

Tovább olvasom »
boldog munkavállaló, csapatépítés, gamification, hatékonyságnövelés, jó vezető, motiváció, munkahelyi motiváció

Nem szórakozni járunk a melóba! Pedig azt kéne

odora

Mindenki azt akarja, hogy a munkája szórakoztató legyen. Vagy legalább a munkahelyi légkör. Bár persze nem szórakozni járunk a munkahelyünkre, mégis igaz, hogy hatékonyabbá is válunk, ha a környezet és a légkör szórakoztató és érdekes. Még a legjobb dolgozók sem a tegnapi értekezletet fogják kiemelni, ha azt kérdezzük, miért szeretik a munkahelyüket…

Tovább olvasom »

Segítünk kiszámolni

EKÁER kalkulátor

kalkulátor

Céges bankszámla

kalkulátor

Pályázatkereső

kalkulátor