Több fizetésből sem lehet majd többet vásárolni

Ha a tervezett alacsony infláció megmarad, 2013 után az idén is bruttó reálbér-növekedés várható, de a bérek reálértéke ezzel együtt sem éri el a 2008-as szintet. Az átlagos béremelés 2,6 százalékos lesz.

A cégek ötöde nem tervez béremelést - Kép: PP, Fotó: Bartos Gyula

A Hay Group decemberi felmérésének eredménye szerint a magyarországi vállalatok átlagosan 2,6 százalékos béremelést terveznek az idén, ami a Magyar Nemzeti Bank által tervezett 1,3 százalékos inflációval számolva jelentős bruttó reálbér-növekedést jelent. Ha ez a forgatókönyv valósul meg, az idei már a második egymást követő év lenne, amikor a bruttó bérek többet érnek, mint egy évvel korábban - közölte a nemzetközi menedzsment tanácsadó cég. Hozzátették ugyanakkor, hogy az idei pozitív kilátások is csak az alacsony inflációs terv megvalósulása esetén válhatnak valóra.

A tervek szerint a cégek 22 százaléka fagyasztja be a béreket 2014-ben. Az előző évhez képest ez enyhe növekedést jelent, tavaly ilyenkor a vállalatok 20,8 százaléka nem tervezett béremelést. A Hay Group felmérésében részt vevő vállalatok 22 százaléka tervez létszámbővítést, átlagosan 9 százalékkal növelve munkavállalói számát. Ugyanakkor a vállalatok 10 százaléka létszámcsökkentést tervez, a leépítés náluk átlagosan 11 százalék körül fog alakulni.

"Ha az utóbbi hónapokban mért rendkívül alacsony infláció továbbra is megmarad, akkor olyan jelentéktelenek lesznek a béremelések, hogy a reálbér-növekedés ellenére a fizetések vásárlóereje nem fog jelentősen megváltozni. Ilyen környezetben csak egy hirtelen lendületes gazdasági növekedés hozhatna fordulatot" - mondta Jakabos Tünde, a Hay Group regionális vezetője.

Csak látszólag jó

A jelenlegi stagnáló állapot csak látszólag jó a vállalatoknak, ugyanis ilyen helyzetben nehéz a munkavállalókat motiválni. Az elkövetkező időszakban a cégek kénytelenek lesznek egyre inkább feltárni azokat a béren kívüli tényezőket, amelyek dolgozóikat az átlagos munkavégzést meghaladó teljesítményre és elköteleződésre ösztönzik - hangsúlyozta a tanácsadó cég. (A statisztika csalóka, mert a munkavállalók többsége az országos átlag alatt keres.)

A Hay Group adatbázisából kiderül, hogy a leginkább a pénzügyi vállalatok, bankok, biztosítók, alapkezelők lesznek mértéktartóak, míg a legnagyvonalúbban a vegyipari cégek bánnak majd dolgozóikkal. Az évek óta az átlagosnál alacsonyabb fizetéseket adó ipari vállalatoknál megkezdődik a felzárkózás, az idei emelések jelentősen magasabbak lesznek az országos átlagnál.

A bónuszok tekintetében nincs igazi változás az előző évhez képest. A vállalatok 84 százaléka tervez bónuszkifizetést a 2013-as év teljesítménye alapján, ugyanakkor csak a cégek 67 százaléka fizeti ki a teljes tervezett bónuszösszeget. A közleményben rámutatnak arra is: a kedvező inflációs várakozások valóra válása esetén is 2014 végén a bruttó bérek reálértéke csupán a 97,3 százalékát éri el a 2008-as fizetésekének. A mélypont 2012-ben volt, akkor 94,8 százalék volt ez az érték.

Mekkora fizetést kérhetek az állásinterjún?
Egy eltúlzott bérigénnyel sokszor már a személyes interjú lehetőségétől is elesik a pályázó. De ugyanez igaz akkor is, ha valaki túl alacsony összeget határoz meg, ekkor ugyanis alacsony önértékelésű személy benyomását keltheti. De akkor mi az optimális?

Véleményvezér

Kísértetszállodát talált Hadházy Ákos

Kísértetszállodát talált Hadházy Ákos 

Különös pénzosztások az idegenforgalmi beruházások körül.
A korrupció rontja a boldogságindexet

A korrupció rontja a boldogságindexet 

Ötvenhatodik helyen a magyarok.
Hadházy Ákos újabb fél méter magas kilátót talált 217 millió forintért

Hadházy Ákos újabb fél méter magas kilátót talált 217 millió forintért 

Lombkoronasétány helyett ezúttal nádkoronasétány épült.
Száguldhatna a forint, ha Orbán Viktor kiegyezne az unióval

Száguldhatna a forint, ha Orbán Viktor kiegyezne az unióval 

A jogállamiság helyreállítása sok pénzt hozna.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo