2009. szeptember 25. 11:35 | piacprofit.hu
kulcsszavak:hr, energiafogyasztás, munkahely
BRIT FELMÉRÉS
A munkahelyi pazarlás formái
A munkaadók átfogóbb iránymutatást várnak HR-eseiktől a munkahelyi energiatakarékosságot illetően - olvasható HR Magazine oldalán. Az EDF Energy által 3000 dolgozó bevonásával készült kutatásból kiderül, hogy 59%-uk nincs tisztában a takarékossági intézkedésekkel, és egyharmaduk több tanácsot vár el felettesétől illetve a HR osztálytól ezzel kapcsolatban.
A megkérdezettek több mint fele állítja magáról, hogy semmit nem tesz az energiatakarékosság érdekében - számol be a Média Age - HR Press. A legsúlyosabb kihágást elkövetők között akadnak olyanok, akik elfelejtik kikapcsolni a légkondicionáló berendezést a nap végén (81%), nem állítják le a fénymásolót használat után (76%), égve hagyják a világítást (70%) vagy nem kapcsolják ki számítógépeiket az értekezletek ideje alatt (84%).
Julie Allen, az EDF Energy energiatakarékossági szakértője szerint: „A kutatás rámutat arra a problémára, hogy bár a dolgozókban megvan a jó szándék, mégsem tesznek igazán az ügy érdekében. Ez az a pont, ahol a HR osztálynak és a vezetőségnek be kell avatkoznia, és olyan egyszerű intézkedéseket kell bevezetniük, mely elkötelezi a dolgozókat és környezetbarát hangulatba hozza őket."
A brit kormány 2050-re 80%-kal csökkenteni szeretné a szén-dioxid kibocsátást.
- Zöld lesz Zalaegerszeg
- 160 milliót költöttek, hogy takarékoskodjanak
- A motivált munkavállalótól a fenntartható társadalomig
- Tényleg a munkahely okozza a stresszt?
- Hogyan lehetünk zöldebbek?
- Olcsóbb lehetne az energia
- Évente a GDP 0,4 százaléka megy zöld bizniszre
- 1,5 milliárdot spórol nekünk a minisztérium
- Van remény: beelőzött a környezetvédelem
- Új munkahelyeket teremt az öko-sziget
