Cégvezetés & irányítás

digitális átállás, digitalizáció, it a cégben, Király István, ready for business, ügyfélélmény, vodafone

Tudják, hogy valamit tenni kell, csak azt nem tudják, mit…

piacesprofit.hu

Elmaradtak a hazai kis- és középvállalkozások a digitális átállásban, ami azért is furcsa mert a 90-es években éppen ők voltak a telekommunikációs forradalom motorjai. A Vodafone szerint azonban az elkövetkező években újra a fejlődés élére állhatnak a kkv-k, ennek elősegítésére indította el a Vodafone a Ready Business Index online kérdőívet, amelynek kitöltésével a hazai cégek felmérhetik fejlettségi szintjükkel és segítséget kaphatnak az átalakulás megkezdéséhez.

Tovább olvasom »
cégutódlás, családi vállalkozások, generációváltás, üzleti kockázatok

Cégutódlás: de mi lesz a fekete bárányokkal?

kfarkas

A magyar családi vállalkozások jelentős része eljutott oda, hogy az alapító generáció lassan kiöregszik a munkából, és most szembe kell nézniük azzal, hogy kinek adhatják át a cég vezetését. De hogyan készítik fel utódaikat? És mi lesz a család fekete bárányaival? Egy hiánypótló kutatás eredményeinek segítségével választ adunk ezekre a kérdésekre.

Tovább olvasom »
cégvezetési tanácsok, hatékony cégvezetés

Többet, magasabbra és gyorsabban

piacesprofit.hu

Hol van már az önvizsgálatba merülő válság utáni gondolkodás, amikor minden magára valamit is adó cég honlapjára és zászlójára tűzte a „fenntartható fejlődés” jelszavát? Amikor beláttuk, hogy a teljesítmények korlátok nélküli növelése csak a következő krízisig tarthat? Most fellendülést érzünk és a célkitűzésekben ismét megjelennek a voluntarista és a mennyiségek növelésére irányuló elvárások, kiegészítve a szoros időbeli elérés követelményével. Sokszor hallom, ma már nem a nagyobb falja fel a kisebbet, hanem a gyorsabb a lassút.

Tovább olvasom »
Tovább az összes cikkhez
cégutódlás, családi vállalkozás, generációváltás, üzleti kockázatok

Lemondanék, de ki veszi át a helyemet?

kfarkas

Finoman fogalmazva is helyzet van a magyar családi vállalkozások körében, jelentős részüknél ugyanis érik a generációváltás az alapítók kiöregedése miatt. Egy hiánypótló magyar kutatás szerint azonban harmaduknál nincs kinek átadni a céget, és ahol van is utód, ott sem lesz könnyű a váltás.

Tovább olvasom »
cégvezetés, munkahelyi diszkrimináció, női karrier, női vezetők

Több női vezető = sikeresebb cég

piacesprofit.hu

A cégvezetésben szereplő nők száma összefüggésben van a vállalat pénzügyi teljesítményével: általában jobban teljesítenek azok a cégek, ahol több női vezető dolgozik, mert ez azt tükrözi, hogy a cég előítélet nélkül jutalmazza a tehetséget.

Tovább olvasom »
Tovább az összes cikkhez

Szakértő partnereink

BABOS ÉVA
A Piac&Profit HR tanácsadója
Contact Points Kft.
BECK GYÖRGY
tréner, mentor, vezetési tanácsadó
emberekkel-suttogo.hu
CSERVENYÁK TAMÁS
Tudatos Vezetés Blog
DR. ERDŐS ZSUZSANNA
etikett tanácsadó és coach
www.erdosetikett.hu
HORVÁTH DÉNES, MBA
menedzsment tanácsadó
Reorganizáció Vagyonkezelő és Tanácsadó Kft.
HORVÁTH EMIL
Stresszor mentor
stresszormentor.hu
NAGY KRISZTINA - személyes marketing evangelista
palyamarketing.hu
PILÁT GÁBOR - tréner
falkavezer.hu
PIROSKA GYULA
piroskagyulatrening.hu
DR. POÓR FERENC
tréningszakértő
www.treningszakerto.hu
SZÉKELY GÁBOR
AC Expert Kft., SBP Profiles International Hungary Kft.
www.pih.hu
VASS ANDREA - business coach, life coach, tréner
vassandi.hu

Segítünk kiszámolni

EKÁER kalkulátor

kalkulátor

Céges bankszámla

kalkulátor

Pályázatkereső

kalkulátor