A 13. havi bérjellegű jutalmak a felsővezetők körében növekedett kiugróan magas, 59%-os mértékben, az előző évi 430.000-es átlagról az idei 685.100-ös szintre. Ezzel szemben a legrosszabbul azok a szakképzett dolgozók jártak, akik a szolgáltatási szféra alkalmazottaiként robotolnak, az esetükben egyértelmű csökkenés tapasztalható a 13. havi bér esetében, hiszen 106.000 forintról 104.400 forintra mérséklődött az országos átlag (-2%).

A pénzügyi jutalmak és províziók területén mind a középvezetők, mind a felsővezetők rosszabbul jártak, mint tavaly: az előzőeknél 6%-os (292.000 helyett 273.800), az utóbbiaknál 7%-os (568.443 helyett 530.800) a jutalomszint csökkenés. Feltűnően nagy a különbség felsővezetők és a szolgáltatási szektorban dolgozó szakemberek jutalomszintje (138.150 Ft) között, ez megközelítően körülbelül négyszeres volt az idén.

A kkv-k jelentősen emeltek

A 13. havi fizetések az ötven és 250 alkalmazotti létszámú cégeknél erősödtek a legnagyobb mértékben (a növekedés mértéke 28%), a 160.800 forintos tavalyi adathoz képest 206.600 volt az átlag idén. Vélhetően az ezer alkalmazott feletti cégek munkavállalói sem panaszkodtak 2010-ben, a 25%-os 13. havi bérnövekményükkel.

A cégnagyság szerinti összevetésben a hazai pénzügyi jutalmak és províziók országos átlaga legerőteljesebben a tíz alkalmazott alatti vállalkozásoknál erősödött: itt 28%-os növekedést tapasztaltak a Merces kutatói, a tavalyi 122.000 forintos átlagszint helyett az 156.700 forintra nőtt az átlagjutalmak mértéke.

Foglalkozásokra lebontva

Az egyes iparágak egybevetése is érdekes tanulságokkal szolgálhat. Kiugróan magas növekedési mérték tapasztalható a províziókkal kapcsolatban az éttermek, bárok, étkezdék munkavállalói esetében (46%), valamint a hotelek, panziók, szálláshelyek dolgozó esetében (33%). Nem panaszkodhatnak az állami szervek alkalmazottai sem, a maguk 22%-os átlagos jutalomszint emelkedésére sem.

Az elektrotechnikai iparban dolgozók ehhez képest keserűen tapasztalhatták, hogy 2%-kal alacsonyabb volt az idén a jutalmazási szint, mint az előző éve első félévében.

A 13. havi bérek területén kimondottan erős visszaesés figyelhető meg az utazási irodák dolgozói esetében (33%), a telekommunikációs iparág munkavállalóinál (21%), és a kiskereskedelmi dolgozók borítékjainak tartalmát illetően (13%). Szinte hajszálra ugyanaz a hátrány sújtotta (3%-os visszaesés) az idén az egészségügyi dolgozókat, mint a médiamunkásokat. Ez utóbbi azonban csak a 13. havi bér vizsgálatára igaz, mert a pénzügyi jutalmak és províziók vizsgálata a médiában dolgozók esetében 7%-os emelkedést mutat az egy évvel korábbi állapotokhoz képest.