A kedden benyújtott adótörvényekből még nem derül ki, hogy mi fog történni az Erzsébet-utalvánnyal és a SZÉP Kártyával – bár valószínűleg semmi jó – de a munkáltatók által a dolgozóknak adható adómentes támogatásokban van néhány fontos változás, így várhatóan a munkáltatóknak jobban megéri majd ezek felé fordulniuk. Ezeket szedtük össze Fata László, cafeteriaszakértő segítségével.
Munkába járás költségtérítése
Mint azt megírtuk, jelentősen növekedhet a munkába járás költségtérítése. Az idén még a közigazgatási határon kívülről érkezőknek jegy és bérlet leadása nélkül 9 Ft/km költségtérítést fizethet a munkáltató. Ez az adómentes támogatási mérték 15 Ft/km értékre növekedne az új javaslat szerint.
Lakáshitel támogatás
„Aki majd 2017-ben vizsgálja meg a lakáscafeteria adómentességének feltételeit, annak is érdemes lehet követni a változásokat. A várható törvényi szöveg szerint - amennyiben ez elfogadásra kerül - másként kell majd számolni a méltányolható lakásméretet” – hangsúlyozta Fata László.
Azonban a tervezetben nem szerepel a fél szoba fogalma, így már a 8 négyzetméteres szobák is egy szobának számítanának. Emellett a számításba vehető lakók meghatározása is változhat jövőre. A testvéren kívül minden közeli hozzátartozót figyelembe vehetnénk majd az együtt lakók számának meghatározásakor.
Jöhet az albérleti támogatás
Amennyiben a legalább heti 36 órában foglalkoztatott munkavállaló állandó lakóhelye több mint 60 kilométerre van a munkahelytől vagy a tömegközlekedéssel való utazás meghaladja a 3 órát, akkor lehetőség nyílna a törvénytervezet elfogadását követően, hogy a munkáltató beszálljon a munkavállaló albérletébe. Ráadásul ez az adómentes juttatás akár a minimálbér 40 százalékáig is terjedhet a foglalkoztatás első két évében. Az ezt követő 2 évben a minimálbér 25 százaléka lehetne majd még egy évig 15 százalékáig terjedhetne.
