1. Módosultak az adóelőleg-nyilatkozatokra vonatkozó szabályok, a tartós megbízási szerződésben álló személyek nemcsak az adóbevallásban, hanem év közben is érvényesíthetik majd az szja-t vagy az adóalapot csökkentő kedvezményeket, illetve a családi járulékkedvezményt. Itt olvashat erről részletesebben.
2. Változott a munkáltatói adó megállapítás határideje: május 20. helyett április 30. Továbbá az elektronikus bevallás adóhatósághoz történő benyújtásának határideje is módosult: június 10. helyett május 20.
3. Nem kell jövedelmet megállapítani és bevallani, ha a bevétel nem haladja meg a foglalkoztatás naptári napjainak számát és az adóév első napján érvényes minimálbér vagy garantált bérminimum napibérként meghatározott összegének szorzatát.
6. A külföldi jog hatálya alatt kötött munkaszerződések alapján végzett munka esetében alapbér helyett a munkaszerződésben meghatározott díj minősül majd járulékalapnak. A harmadik országbeli magánszemélyek két évet meg nem haladó magyarországi munkavégzése továbbra is mentes marad mind az egyéni járulékok, mind a szociális hozzájárulási adó alól, azonban – a korábbi 2013. január 1-jei határidővel szemben – a 2013. július 1-jét megelőző kiküldetések esetében a kétéves időtartamot 2013. július 1-jétől szükséges számítani, és a biztosítási kötelezettség – a korábbi 2015. január 1-jei határidővel szemben – legkorábban 2015. július 1-jétől jön létre.
7. Részmunkaidős foglalkoztatás után nem kell a törvényben meghatározott kedvezményeket arányosítani. Költségvetési szerveknél nem érvényesíthetőek bizonyos kedvezmények, kivezették például a START-kedvezményt, így az 2015. január 1-től már nem érvényesíthető.
